転職の際に面接で落ちるのはなぜ?理由と解決方法とは!

転職を考えるときに、まずは自分が転職したい企業に採用されなければなりません。

転職で採用されるために面接を受けなければなりませんが、面接で企業から採用されず落ちたしまうこともあるはずです。

転職も簡単ではないので、1、2回落ちてしまうのは「しょうがない」と思えるかもしれませんが、何度も落ちてしまうと「なぜこんなにも

落ちてしまうのだろう」と疑問に変わるかもしれません。
転職で何度も落ちてしまう原因と解決方法を紹介していきます。

面接で落ちてしまうのはなぜか

まずは、転職の際に面接で何度も落ちてしまうことです。
面接で落ちてしまうのは理由があるためですが、どのような理由があるのか紹介していきます。

企業目線で考えていないことが露呈している

企業としては「仕事にまじめに取り組んで企業のことを考えてくれる人を採用したい」と、思います。

そのため、面接の際も「この人は自分の会社にどんな思いで来ているのか?」という点を重視しています。

面接で志望動機を聞かれたときに「この会社は待遇がいい」、「仕事が楽しくできそうなため」など自分のことばかり話す人であるなら、面接官も「この人は自分のことしか考えていない」と思います。

自分のことを話すのは悪くはないですが、企業のことに触れずに自分のことしか話さないなら、面接で落とされる可能性が高いです。

自分のアピールポイントを伝えられていないため

自分のアピールできるポイントをうまく伝えられていないため、企業側に自分を採用するメリットが伝わらず落ちてしまうこともあります。

どのような答え方をしてしまうと「伝わらないのか」と言うと例えば、面接官から「あなたのアピールポイントは何ですか?」と聞かれたときに、「自分は以前営業だったのでコミュニケーションをとることが得意です。」と言う答え方をします。

「コミュニケーションをとることが得意」ということは分かっても、なぜ得意と言えるのか根拠がないので面接官にアピールポイントがうまく伝わりません。

コミュニケーション能力を得意とする根拠として「営業で多くの顧客を取り成績1位になったことがあります。」など何か得意と言える根気を伝えられれば、面接官に自分の良さを伝えることができます。

自分のアピールポイントを漠然と伝えないようにすべきです。

退職理由が愚痴になっている

面接官から以前の仕事を退職した理由ついて聞かれることもあるはずです。

退職した理由を聞かれたときに愚痴や不満を言っているように話すなら自分に対しての印象が悪くなってしまい、不利となります。

退職した理由を話すときに「以前の会社では労働時間が長くて疲れてしまった」と率直に話すならえ、もしかすると面接官は「愚痴を言っているな」と思い、「この人は不満を持っているだけで行動しない」という印象になるかもしれません。

退職理由を聞かれたときに率直に自分の理由を言うと、相手は「愚痴や不満を言っている」という捉え方になることもあるので、辞めた理由でプラスになることを面接のときに話すのがいいです。

面接で落ちないようにするための改善方法とは

面接で落ちてしまうのは理由があるため、その点を改善していくことが大事です。
どのように改善していけばいいのか紹介していきます。

自己分析をしてみる

自己分析をして自分の良いところを見つけるようにすることが大事です。

自分の良いところを見つけることができるなら、面接で自分の志望動機や長所を聞かれたときに自信を持って話すことができますし、会社に貢献できることを面接官に上手に伝えることができます。

自己分析をしたときに自分の良いところを明確に答えることができるように、根拠や証拠を準備しておくとさらに説得力を増すことができます。

実務経験や実績は強い根拠となるので、その点をうまく伝えることができるように自己分析しておくと良いです。

積極性をアピールする

面接をするときに好印象を抱いてもらうためには、積極性をアピールすることです。

積極的な人は企業にとっても欲しい人材となるので、積極的な部分を印象づけてもらえるような態度を示すべきです。

例えば、相手から「何か質問などはありますか?」と聞かれたときに、「何もありません」というのではなく、「どんな仕事を任せてもらえますか?」と聞いてみることができます。

質問するなら面接官も「やる気がある人だな」と好印象を持ってもらうことができ、強い印象として残る可能性が高いです。

声を少し高くして、具体的に内容を伝えることも積極性を感じさせる部分なので、積極性を意識しておくようにしてください。

まとめ

転職をする際に面接でよく落ちてしまう人は、面接の姿勢や話す内容を少し改善してみるようにしてみることができます。

面接で落ちてしまうのは理由があるので、放置しておかずに改善する意欲を持って次回の面接に臨むと採用されやすくなるかもしれません。

転職の1つのポイントとして考慮してください。