転職の面接で長所を質問されたときはどのように答えるか

転職を考えているなら、仕事内容について考慮することも大事ですが、面接でどのように答えるのか考えておくことも大事です。

面接で質問に答えることに詰まってしまう、またはしっかりと答えることができなれば、面接官に自分のことが伝わらず、不採用になってしまうことがあるからです。

面接で聞かれる質問にもいろいろありますが、その内の１つに「長所は何か」と聞かれることがあります。

長所を聞かれたときに、どのように答えることができるのか紹介していきます。

長所を聞かれたときはどのように答えるか

面接で長所を聞かれたときは、「どのように答えればいいのか」と悩んでしまうことがあります。
長所を聞かれたときにポイントを押さえておくことができるので紹介します。

長所を言うときは結論を話すことも大事ですが、しっかり根拠を述べることが大事です。

結論だけでは、面接官に自分の長所が本当に長所であるのか、理解してもらう説得力がありません。

例えば、「自分の長所はどんな人とも仲良くすることができます。以前の職場でチームリーダーをしていたとき、全員とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功できた経験があります。」と答えるなら、少し説得力を込めることができます。

根拠については実績や具体的なエピソードを上げると説得力が増して面接官に長所を知ってもらうことができます。

また、根拠を話すときは、できるだけで短くまとめると面接官もすぐに理解しやすいので、短くまとめるように準備しておくといいです。

長所を話すときは転職先が求めている長所をアピールすることが大事です。
面接で長所を聞く理由は「この人が自分の会社にの適性として合っているのか」と言う点を見極めるためです。

社風や能力が自社と合っている人材を確保したいので、長所では転職先がどんな能力や人材が欲しいのか前もって調べておくのがいいかもしれません。

企業のホームページや募集事項などから転職先の価値観や理念、どのような人材が欲しいのかをある程度調べることができます。

転職先の欲しい人物像で「自分の長所がアピールできる」と思うなら、その長所を面接のときに話すといいです。

関係のない資格や自分の能力を言ってしまうと、逆に面接官から「この人は自社のことをしっかり分かっているのか」と疑問を抱かれてしまうことにもなるので、前もって調べておくのがいいです。

長所を面接のときに答えるときは実績のみを答えることもできます。

例えば、「自分は以前の企業で提案したことがよく採用されて会社で評価されたことがあります」

と実績のみを述べると、面接官も「提案力がある人なのか」と理解して、長所と捉えてくれます。

資格を取得していることも１つの実績と言えるので、資格を取得してある特別な業務を行うことができることもアピールできます。

実績を述べると面接官も長所が分かりやすく、どんな能力を持っているのか把握することができるので、実績を1つでもいいので準備しておくと面接で有利になるはずです。

面接で長所を聞かれて話す場合は注意しておくことがあります。
どのような点に注意できるのか紹介していきます。

長所を面接官に話すときはありきたりな長所ではなく、会社の役に立ちそうなことや特別感を感じるものを話すべきです。

例えば、自分の長所を話すときに「自分は明るい性格をしていて誰とでも仲良くなれます。以前の職場ではムードメーカーでした。」、「体力に自信があり、残業しても苦ではありません。」と言うなら、長所としてはあまり特別感を感じることはなく、面接官は長所と捉えてくれないこともあります。

長所を話すときに自分の性格や特徴を述べるときは、実績を提示しなければ転職先も「長所が仕事に役に立つ」とは認識してくれません。

長所が転職先にどのようなメリットがあるのか考慮しておくようにしてください。

自分は長所を話しているつもりでも、面接官の捉え方としては「短所なのでは？」と思われることもあります。

例えば、「以前の会社では清潔感を出すことを求められていたので、自分は掃除を頑張っており、上司から掃除の仕方を褒められたことがあります。」と答えると、面接官としては「仕事で褒められたことはないのか」と疑問視されることもあります。

仕事の実績以外の長所を話すなら「仕事ができない人なのでは？」と面接官に思われてしまうことがあり、逆に短所に捉えられることもあるので、長所は仕事に関係したことを話すようにしてください。

面接で長所を話すときは、しっかり自分の長所を相手に伝えることができるようにすべきです。

長所がうまく伝わらなければ自分をアピールすることができないので、その点を考慮して面接に臨むようにしてください。