転職するとなった時それまで使っていた保険証はどうなるのでしょうか？
すでに転職先が決まっている方もそうでない方も、何らかの健康保険に加入するのは義務になっているので忘れずに手続きしておきたいですよね。
それでは転職での保険証の切り替えについて手続きや気を付けておいた方がいいことを紹介しています！
目次
転職での保険証の切り替え手続きはどんなもの？
保険証の切り替えは転職で避けて通れない手続きです。
転職先がすでに決まっている場合と退職してから転職先を探すので少し期間が空く場合で必要な手続きが違うので別々に詳しく説明しますね。
間を置かずに転職先で働く場合の手続き
前の仕事を辞めてからすぐに新しい職場で働き始める場合は、園てえ続きはいたって単純です。
前の会社に保険証を返したうえで健康保険資格喪失証明書を発行してもらい、これを転職先に提出するようにしましょう。
この書類の他にマイナンバーなどの提出を求められる場合があります。
わたしたちがしないといけないのはこれだけで、実際の保険証の切り替え手続きについては会社がやってくれるので安心ですね。
しばらく休養したりアルバイトで雇用されたりする場合
転職するまで期間が空きそうな場合や転職先での雇用がアルバイトになる場合は、手続きが少し複雑になってきます。
この場合の主な選択肢は以下となります。
- 市町村の窓口に行って国民健康保険に加入する
- 退職した会社でかけていた健康保険を任意継続する
- 家族の健康保険の扶養に入る
家族の扶養に入るには見込み年収などで厳しい規定があるのですが、もし認められると一番経済的負担が少なくなります。
国民健康保険に加入するか健康保険の任意継続にするかは、どちらの保険料がよりお得か確認してから決めましょう。
国民健康保険の保険料は市町村によってかなり幅があるため一概には言えないのですが、1月のお給料が30万円以上だったり扶養家族がいる場合は任意継続にする方が保険料がおさえられることが多いです。
任意継続の手続きができるのは退職してから20日以内という制限があるので、それまでに会社と市町村両方に保険料を確認した上でどちらにするか決めるようにしたいですね。
転職による保険証の切り替えに関して注意しておきたいこと
転職で保険証の切り替え手続きをする時にいくつか注意点があります。
ここでは手続きをする前に特に知っておきたいこと2つについて説明しますよ。
扶養に入っている家族全員分の切り替えが必要
扶養に入っている家族がいる場合、前の職場に扶養に入っている人全員分の保険証を返すことになります。
例えば離れて暮らしているご両親が扶養に入っている場合には、あらかじめ退職前までに保険証を郵送してもらうなどして回収しておいてくださいね。
もし退職日までに家族全員分揃わなくても、後日郵送という形で対応してもらえる場合がありますよ。
保険証が届く前に病院に行く場合はどうする？
健康保険の場合は新しい保険証がすぐ発行されるわけではなく、手元に届くまで何週間か待たないといけません。
この間に自分や家族が病院にかからないといけなくなった場合は一体どうなるのでしょうか？
大人はともかくお子さんが扶養に入っている場合は急に病院に行かなくなるような事態も起こりやすいですよね。
この場合はすでに手続きは住んでいる場合でも、病院の窓口で一旦治療費を全額立て替えることになってしまいます。
ただ保険証が届いた後に申請すればちゃんと返金してもらえるので安心してくださいね。
病院でもらった領収書をしっかり保管しておくようにしてくださいね。
まとめ
退職からすぐに転職する場合も転職まで期間が空く場合も、常に何らかの保険に加入している状態にしておかないといけないので注意しておいてくださいね。
転職まで間が空く場合はすぐ転職する場合より保険証の切り替え手続きが煩雑で調べないといけないことも多いですが、根気よく進めていきましょう。
また扶養家族がいる場合は全員分切り替えが必要だということも覚えておいてください♪
